即使大量裁员造成就业恐慌，求职也没这么难！

BAT作为不少创业公司的融资来源和流量入口，也在收紧招聘。阿里巴巴2016年校招从原来计划的3000多人锐减到400人，百度宣布停止社会招聘，腾讯宣布停止外包招聘。创业公司期待拥抱的“大粗腿”变细，也引发悲观猜测。

“摩卡爱车”是一家典型的O2O汽车后场创业公司，今年2月完成1000万美元的A轮融资，如今却开始裁员。

“钱烧不动了，下一轮融资又困难，所以先裁员，另外内部运营也不符合O2O发展形势。”“摩卡爱车”一位辞职的高管如是说，以上门保养发动机为例，每一单的用料成本为150元，再加上人工成本，以及每两位员工配备的一辆车(月成本3500元)，算下来每一次服务的成本是200元。

“公司的推广方法基本上是免费服务。”该高管称，最好的时候，日客单量达到2500单，但90%均为免费单，10%为收费单。其他上门保养公司也曾推出过一块钱保养、一毛钱洗车等服务，可换来的用户往往都是“谁家便宜用谁家”。

即便是这样不计成本的烧钱，以提成为主要收入的技师团队也不稳定，公司必须保证高客单量才能给技师带来高收入，技师收入要“明显”高于其在4S店、修理厂的收入。此外，摩卡爱车扩张了11个城市，每一个城市的落地费用都不是小数字。

“烧钱换客户”并不只在汽车后场行业，打车、外卖、美甲美妆等行业几乎都走过疯狂补贴的道路，为的是培养用户，迅速占领市场份额。

在2014年资本充裕的时候，初创企业融资容易，投资人热情高涨，市场上频频爆出高额融资新闻。似乎每一个传统行业只要冠上“O2O”的帽子，就可以获得融资。

如今，在不完全统计中，餐饮外卖、出行、汽车、美业、旅游、教育已成为倒闭的重灾区。

残酷的市场竞争之后，O2O倒闭企业越来越多，C轮死的传言正在验证，在行业内一些企业开始抱团取暖，例如滴滴快的、58赶集、大众点评美团合并。还在培育市场或打价格战行业中的创业公司，必须在资本寒冬中寻找出路。

现如今，在裁员寒潮凶猛来袭之际，很多求职者开始思考：到底该选择互联网行业，还是其他传统行业？很多致力于互联网行业的应届生开始思考：到底应该选择降薪的BAT，还是高薪求贤的初创公司？而分析目前的就业形势，小美给大伙们几条建议：

一、互联网行业依旧是风口，需关注互联网

对一些求职者来讲，大家找工作都在看那些行业的发展势头好，属于朝阳行业的。互联网这几年已经被炒得很热，虽然今年的资本市场不稳定，但互联网行业还没有到寒冬，依旧是比较热的行业。很多互联网行业的薪资比传统制造业要高很多，大家可多关注互联网，如互联网金融、在线教育、互联网只能硬件等。

二、面对降薪，大家要适当降低自己的期望

很多人都希望能拿到一份比较高的起薪，但大家也要注意一点：选择行业和职位往往比薪资更重要。因为虽然目前很多企业的起薪比较低，但这只是对于没有经验的应届生而言的。有相关工作经验的人在行业内，依然供不应求，薪资并未降低。建议大家先选择行业和职位，在一个岗位积累经验，相信你的薪资会提高的。

三、找工作和读研读博没关系，实习经验更重要

很多人在本科毕业时，觉得没有竞争力，认为找好工作需要更高的学历，所以盲目读研、读博，结果毕业后的就业情况依旧如此。目前很多行业，尤其是互联网行业，实习经验要比学历更加重要。企业没有耐心去培养新人，更需要有技术有经验的人上手。

四、大公司依旧值得选择，初创高薪需谨慎

虽然目前的大公司可能会存在薪资低、工作分工细等问题，但其专业平台、同事层次、接触到的知识要比初创的小公司更加具备优势，依然值得广大求职者选择。大家需要在大平台苦练技能，并且要由点到面扩大自己的专业领域知识，未来的发展将不可限量。