职工被无故解除劳动合同 能拿到双倍赔偿吗？

值守律师：王恩惠

工作单位：四川省职工法律援助中心、四川·成都农民工法律援助工作站

咨询电话：

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1月6日，成都一公司职工甘女士来电咨询称，公司效益不好。前两个月，公司给她和几名职工放假休息。前几天，她到公司去看，发现公司又开始生产了，有关负责人告诉她，公司已解除了和她的合同。甘女士问：职工被无故解除劳动合同，听说有双倍赔偿金，能拿到吗？

针对甘女士的问题，记者咨询了四川·成都农民工法律援助工作站值班律师王恩慧，他表示，根据《劳动合同法》规定，用人单位辞退劳动者，要么和劳动者协商解除合同，要么提前30日以书面形式通知劳动者本人，要么有法定理由，否则就是违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同或者可以依法要求用人单位赔偿。

“劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。”王律师说，劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，应当按照《劳动合同法》规定，依法向劳动者支付经济补偿。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。“本案中，因为甘女士等人是无辜的，公司是违法解除劳动合同，劳动者可以要求公司按照经济补偿标准的两倍进行赔偿。”“如果公司不给，职工可收集证据，向当地人社部门申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益。”王律师提醒道。