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你愿意聘用现在的自己吗?

职场生存 2015-11-18 10:30101未知信普招聘

假如你现在是老板,会愿意聘用现在的自己吗?

手机的一个微信群里,一位近来餐馆生意做得风生水起的朋友,突然问了这么一句,引出一个讨论话题。原本七嘴八舌忙着聊各种八卦各种琐事的群友们,一下子沉寂下来。

“很难吧。”“不会。”有些意外的是,否定的答案竟然占了大多数。

不妨来设想一下这些场景:当一个顾客进店时,看到你一直低头玩手机,会有什么感觉?当一个客户想要了解更多产品信息,你却草草敷衍了事时,又会作何感想?换做你当老板,断然是不愿意聘用这样的你。

现代白领工作中有两大“通病”,一个是羡慕,一个是抱怨。羡慕别人加薪升职,待遇好收入高;抱怨自己不受重用,机会少条件差。当然,前者用“眼红”来形容或许更贴切一些。但,当我们抱怨别人对你不够好的时候,不妨先想想自己是什么样子,想想这一天都做了什么,是否真的尽力。扪心自问一句“你愿意聘请现在的自己吗?”你真的配得上现在的一切吗?或者你值得拥有比现在更好的吗?如果连你自己都不愿意雇佣自己,怎么去让你的老板重用你?能保住现在的薪水就不错了。

所以说,价值决定位置,态度决定高度。我们往往习惯了抱怨这抱怨那,好像很少责备过自己。命运不公,运气不好,真的是决定性的?

古人说,吾日三省吾身。现在,用“老板思维”多衡量一下自己,应该是个不错的方式。只有在自己的舞台上做得足够精彩,前途才会足够光明。虚度光阴,其结果只能泯然众人矣。 

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