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员工:“要涨薪,靠跳槽”

职场生存 2015-11-19 11:15101未知信普招聘

“我认为人就要在跳槽中成长。年底我也在忙跳槽的事。”在某公司工作的小张说,“跳槽当然希望能涨薪水。”调查显示,在问及“你认为薪酬涨幅多大,才能对生活有实质性改善”时,59%的职场新生代答案是三成以上。而当问到“什么是实现理想涨幅的可靠途径”,有81%的职场新生代答案是“跳槽”,仅7%的人认为是“企业内部晋升”。认为跳槽涨薪最靠谱的行业为IT/互联网业,认为内部晋升涨薪最靠谱的行业为审计咨询业。

对于职场新生代来说,拥有清晰的、不受周围环境干扰的职业发展规划很关键,即便为涨薪而跳槽,也需要高度注意新公司的经营理念和文化是否契合自身价值观。而对于企业,种种有名无实的“胡萝卜政策”或以过度加班等不合理条件作为涨薪前提的做法可以休矣,对于崇尚公平、劳有所得且自我意识较强的85后、90后职场人,透明、可信赖的加薪制度最重要。

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