调查显示36%毕业生独立制作简历 如何对应岗位成难题

英才网联调查结果显示，近八成毕业生会主动学习如何制作简历，有36%的人选择自己独立制作，但有38%的人在简历修改方面存在疑惑。而在简历制作中，求职者面临的最大难题分别是不知如何匹配岗位和提炼重点。在投递方面，招聘网站投递成了主流，海投仍是求职者常用策略。

接受本次调查的受访者中，男生占74%，女生占26%。其中建筑行业的占84%，化工占7%，传媒占2%，医药、IT和电子各占1%，其他占4%。

近八成毕业生会主动学习制作简历

据“在简历制作之前你会主动进行学习吗？”这一题的调查结果显示，选择会的占79%，选择不会的占13%，选择不确定的占8%。（见图1）

英才网联职业指导专家表示，简历制作是初入职场的必修课。毕业生刚走出校门并不知道如何用简历去包装和推介自己。如何针对心仪的岗位突出自己的优势，真实地反映自己的能力，需要一定的写作技巧，更需要毕业生主动去学习。

36%的毕业生选择独立制作简历

简历的制作方式多种多样。根据“你通过哪种方式设计简历？”这一题的统计结果显示，超三成的人选择自己独立制作，24%的人选择招聘网站提供，23%的人选择网上下载，还有16%的人选择向前辈请教，剩下1%的人选择其他。（见图2）

事实上，无论求职者选择什么样的方式都需要自己加工润色，打造属于自己的高效求职简历。

38%的毕业生在简历修改方面存在疑惑

就“你会根据不同公司或不同职位对简历进行修改吗？”这一题的调查结果显示，选择会的人占62%，，选择不会的人占27%，选择不确定的人占11%。（见图3）

英才网联职业指导专家认为，雇主们最想知道求职者能为他们做些什么，所以求职者要根据不同的岗位需求，在制作简历中，重点突出岗位需要的专业和技能。

不知如何对应岗位和不会提炼重点成简历制作两大难题

从“在简历制作中你遇到的困难是？”的调查结果中可以了解到，有超两成的人分别选择了不知与岗位如何对应和不会提炼重点内容。其次有19%的人选择不会扬长避短，有14%的人选择不会写自我评价，有13%的人不明确求职意向。另有7%和6%的人分别选择了不会格式排版和其他。（见图4）

英才网联职业指导专家表示，毕业生在制作简历的过程中，要侧重自己的专业性和技能方面的优势，一定要添加与应聘岗位相关的有效的实习经历，HR很看重毕业生的实习经历和工作经验。如果没有有效的实习经历，要添加通过专业课程学习，所掌握的与应聘岗位相关的知识和技能。在简历的“自我介绍”部分，可以重点突出这方面的内容。

招聘网站投递成主流，海投简历是求职者常用策略

除了制作之外，投递也处处存在技巧。据“你常用的简历投递方式是？”这一项的调查结果显示，64%的人选择在招聘网站注册后直接投递，15%的人选择招聘现场直接投递，12%的人选择信件，4%的人选择手机，还有3%和2%的人分别选择了亲朋好友推介和其他。（见图5）

就投递策略而言，调查结果显示近三成人选择海投，排在第一位。其次是16%的人选择经常刷新简历。排在第三的是选准投递时间占14%。选择简历投递融入关键词的占12%。选择职位重复投递、对投递的简历进行追踪的人均占11%。选择其他的占4%。选择夺目的简历名称和邮件投递有适当开场白的分别占2%。（见图6）

英才网联职业指导专家分析，专业的招聘网站大都会提供简历模板并有投递方式，方便快捷，也成了众多求职者的首选。至于投递策略，首先，海投并不是乱投，要寻找与自己优势相关的行业或者岗位。其次，经常刷新简历。当HR搜索人才时，符合条件的简历是按刷新时间顺序的，因此求职者每次登陆最好都刷新简历，更容易被HR找到。第三，投递的最佳时间是工作日的上班时间9点至11点之间，此时HR的精力比较旺盛。