无忧招聘_引导负责任的招聘行为,前程无忧设立“优选雇主”推荐机制

引导负责任的招聘行为,前程无忧设立“优选雇主”推荐机制

三年连续招聘无差评,依规缴纳员工社保、提供员工培训……中国人力资源服务商前程无忧日前为设立靠谱雇主的推荐制度,经过多维度的严格考察后,首批近...

热门新闻:本地操作员招聘2022资讯

热门新闻:本地操作员招聘2022资讯求职无忧,承担管理者风险.《侵权责任法》十条款规定“劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害...

招远电子厂招聘哪家好-求职无忧

招远电子厂招聘哪家好求职无忧,灵活用工相当于承包项目的形式,跟据项目的进展,由用人单位直接支付给灵活用工平台;劳务派遣是由用人单位每个月按照...

【通知公告】四川师范大学&前程无忧2022校园线上双选会

前程无忧立志成为雇主、高校、学生间的连接纽带,助力三方实现良好、高效的招聘体验与成果.直面未来,只为你来! 01 组织单位 主办单位: 前程无忧合作单位...

前程无忧2021年归母净利减少42% 私有化估值缩水10亿美元

前程无忧的收入由在线招聘服务和其他人力资源相关收入两部分业务贡献.前者主要向雇主端收取费用,包括在网站和App中投放招聘和广告、从简历数据库下载...

在线招聘火热,前程无忧过冬

前程无忧、智联招聘则在上海静安寺、北京望京、西二旗地铁站等黄金站点铺上了巨幅广告,更不用说在公交、电梯间争奇斗艳的花式广告,用户争夺战线早早...

BOSS直聘营收反超前程无忧,在线招聘一哥“易主”

12月16日,线上招聘平台前程无忧发布第三季度财报,报告期内,公司实现营业收入10.81亿元,同比增长19.3%;实现归母净利润4660万元,同比下降73.1%...

前程无忧发布《2022届毕业生秋招行情》: 职位量同比增80%电商、...

前程无忧对今年下半年启动2022高校毕业生招聘的3000多家雇主统计发现,七成以上的雇主2022届毕业生招聘量超过了2020届毕业生,43%的雇主2022届毕...