延迟退休不会抢了年轻人的饭碗

延迟退休是我们的人口状况决定的。我们的退休年龄是50年代确立的，那时候人的预期寿命才60多岁。现在的女性，特别是大城市女性的预期寿命已经80多岁了，如果50岁退休，相当于领养老金的时间会超过了她工作的时间，所以这是人口状况决定的。另一方面，我们国家迅速老龄化，劳动力供给越来越少，过早的退休，在浪费劳动力。到2040年，中国会进入一个高度老龄化的社会。放开二胎也没用，我们惟一能做的就是为老龄化做准备。

延迟退休对企业和个人没有本质影响

养老金对企业用人没有多大影响，除非他想减员，企业里有冗员，用退休让他们快一点走人，否则你想，你退一个，得另外招一个，对养老金没有太大的影响，年轻人可能稍微便宜一点，但是影响不是那么大。有些地方，可能老年人生产效率下降了，本来企业就想让他们走人，如果能让他们早点退，就让他们早点退了。这可能是震荡的原因。如果新老交替稍微快一点，你原来学的那些东西都不行了，年轻的毕业生一出来，人家知识水平高，这样的替代，对企业和整个社会都是有好处的。

加快养老金全国统筹

目前全国都加起来，养老金是有结余的，现在出现亏空的这20几个省都是经济比较差的省、养老负担比较重的省。这涉及到国家什么时候能全国统筹，这是一个巨大的工程。

为什么这些发达的、养老金有大量结余的地方不愿意统筹，因为它怕失去自己的利益，钱被别人花掉。实际上如何保障它未来的利益？比如深圳，它的结余是海量的，它那里退休的人刚刚开始。这要设计一个程序，以什么样的程序保证深圳的退休人员，在未来总是能拿到钱，而且他的标准可能比别的地方高一些。在这样的情况下，实际上是地方利益如何平衡的问题。

做实、扩大养老金个人账户

我倒觉得个人帐户非但不能取消，而且应该做实、做大。应该让大家养成一个观念，我有一部分钱是必须拿出来养老的，养老保障不仅仅是国家的事情，而是我个人的事情。几乎发达国家多数都有这样的一个计划。你自己出一部分，你的雇主出一部分，这部分钱你拿着你可以去投资，但是选择余地是比较小的，你只能选择养老基金，给你三到五个选择，把钱放到那里。养老基金的管理有严格的监管，不能搞的风险太大，保值增值就行了。

我觉得现在个人账户规模还不够。因为只占到工资总额的11%。我们养老保险，基本上企业交到20%，3%给了个人，企业现收现付是17%，个人这一块是11%，现在比例还可以了，慢慢扩大到1：1的关系。

其实现在做是比较容易的一件事。国有生产型企业净资产在20多万亿，整个国有资产的净资产是50多万亿，现在的问题，我们国有资产卖掉之后，这个钱留在公司了，没有真正变成财政收入，我觉得很重要的是把国有资产变现，变成老百姓的。