招聘成本_流失率成本“双高”校园招聘该如何变革？图

流失率成本“双高” 校园招聘该如何变革？（图）

校园招聘是企业吸收新鲜血液的有力途径，能够帮助企业掌握到第一手的优秀人才，但其流失率、人才招聘成本高等问题，却为许多企业所诟病。 依思Q厦门本部人事部门相关负责人对记者坦言，今年招聘数量几乎与去年同年持平，而去年通过校园招聘进入依思Q各个部门...

特斯拉大规模招聘软件工程师

相对于依靠猎头公司，利用马斯克的光环去进行招聘是一种更节约成本的策略。招聘外包公司Seven Step RPO总裁保罗.亨利（Paul Henry）表示，过去2年，在加州湾区，猎头公司每招聘一名软件工程师收取的费用已上升至3万至4万美元。 特斯拉的市值目前达到300亿美元，... >>9人推荐

【国企+年薪18万】哈尔滨广瀚新能动力有限公司招聘成本控制工...

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瞄准千亿“蛋糕” 百姓网携手天坤国际发力蓝领招聘O2O

从而与百姓网共同打造蓝领招聘服务的全产业链。 业内人士分析，目前蓝领招聘仍面临着供需信息不对称、优质招聘信息不足、招聘服务不到位、招聘成本高等问题。百姓网与天坤国际深度挖掘蓝领招聘O2O市场将是一次双赢的合作。 一方面，百姓网长期以来积累的... >>2人推荐

易工作专注企业招聘 1000张回家票送温情

面对日益严峻的就业形式，人才想找到好工作，企业想招募到优秀的人才，找工作成本和企业招聘成本都在不断提升。与传统招聘网站收取会员费用或按次收费不同，为降低企业的招聘费用，减少企业HR的工作量，易工作网采用了入职付费的方式，即企业可免费使用易工作平台...