互联招聘_拉勾网“互联网招聘风暴周”正式落幕

拉勾网“互联网招聘风暴周”正式落幕

12月21日，拉勾网“互联网招聘风暴周”创造了新的单日投递纪录。“互联网招聘风暴周”是拉勾网一年一度推出的品牌活动，被评价为“互联网人才的节日”。今年，拉勾网联合参与招聘的各家企业，打出“年前面试，年后入职”的承诺，获得了较高的关注度。在年底的招... >>5人推荐

人才招聘插上 “互联网+”翅膀

本报讯 （记者 刘宁） 在互联网快速发展的大潮下，西安作为中国西部经济的桥头堡，正焕发着越发显著的发展潜力，以往的招聘模式也逐渐无法满足域内企业快速增长的人才需求。这种背景下，互联网巨头们正挟“互联网+”的新型招聘模式登陆这片热土。 记者从刚刚闭幕... >>5人推荐

网络招聘遭遇的“瓶颈”和“空窗期”

和电商、搜索、社交、游戏等几大热门领域不同，智联招聘、前程无忧等网络招聘抓住了互联网早期的“空窗期”，并迅速在这个领域扎稳脚跟，至今也有十多年的历史。然而，正是这种老迈的发展模式，让他们像《老炮儿》电影里的“六爷”一样，逐渐不适应这个时代了，当... >>4人推荐

蓝领互联网招聘 新蓝海如何瓜分？

蓝领中农民工 互联网时代下任何行业都有被重塑的可能性，蓝领招聘也不例外，蓝领用户群所带来的市场已成为互联网新蓝海，巨大的市场空间有待挖掘。在日前举办的首届蓝领互联网招聘行业研讨会上，真格基金副总裁张子陶提出，蓝领互联网招聘的市场规模超千亿级别，... >>2人推荐

上线一年的 100offer,如何从招聘红海中突围？

认定了模式后，100offer瞄准了互联网行业招聘需求很大的一群人--程序员。 如何定位年薪18万以上的年轻求职者？ 招聘是低频需求，互联网行业的跳槽频率虽然比传统行业高一些，平均也在1.5-2年/次。这意味着从零开始的100offer面临着极大的拉新压力。 他们从供给... >>3人推荐