社交招聘_人才招聘插上“互联网+”翅膀(2)

领英发布”最in雇主”榜单社交招聘渐成潮流

“最in雇主”的评选运用了创新的评选模式，综合评定了当今中国各企业在公司业务发展、人才招聘创新以及雇主品牌建设方面的成就，最终评选出十大“最in雇主”及一个“成长飞跃奖”。 过去几年，在社交招聘与雇主品牌建设方面，跨国公司走在前列。而随着领英进入... >>3人推荐

D轮融资后,大街网如何瞄准被动求职者,将社交与招聘黏合起来

早期服务对象是在校大学生，重点布局校园招聘。尔后，随着早期种子用户群体毕业并走向职场，大街网也调整方向，将服务对准毕业五年内的轻白领群体。2014年，大街网正式开启＂社交招聘＂战略，全面布局移动端市场。 目前大街网拥有注册用户超过3200万，稳定覆盖70%... >>2人推荐

社交媒体成招聘信息“集散地” 90后朋友圈“刷”工作

其实，王刚并不是个例。赶集网联合北京大学市场与媒介研究中心、赶集研究院在京发布的《赶集网2015互联网+时代，就业主力军现状报告调查》显示，90后找工作的方式更加随性。QQ、微博、微信等各类社交媒体成为求职和招聘信息的“集散地”，刷个朋友圈就能“... >>33人推荐