招聘难_压力大招聘难流失大！海口儿科医生普遍缺口较大

压力大招聘难流失大！海口儿科医生普遍缺口较大

取消儿科急诊是近年来儿科医生紧缺的一个缩影，这种情况在海口同样存在。记者昨日走访海口市多家大型医院了解到，尽管目前各医院仍设有急诊儿科，但儿科医生工作相对辛苦、压力大，加上招聘难、流失大，各医院儿科医生都存在较大缺口。 记者张宏波 工作繁重一周... >>4人推荐

合肥事业单位招聘507人面试 无怪题但拉分难

12月26日、27日两天，合肥市事业单位招聘工作人员面试在滨湖要素大市场举行。据悉，此次合肥事业单位共招聘192人，近9000人参加笔试，招录比例达47:1，最后有507名考生进入面试。 合肥市人事考试中心介绍，面试共设8个面试考官组，考官随机抽取，进入面试现场后再... >>12人推荐

涨薪得咬牙不涨又难招人

小微企业遇到哪些困难？33%的受访者认为是劳动力成本上涨。26%认为是受制于国内需求不足，而22%的受访者认为是融资成本过高。 李先生是一家教育装备制造公司的总经理，他们公司制造的多数产品，技术含量不高。行业内各中小企业长期低价竞争，所以整体利润是...

校园招聘一线营销难招人（图）

28日，山东科技大学举行校园招聘会，吸引了150家企业走进校园觅人才，为应届毕业生提供了千余个工作岗位。其中技能、管理岗位受到大学生的热捧，而一线营销岗位受到冷落。 记者王锋 摄

县级家具卖场老大的困局之八：员工难招难管难留

因为工作时间相对固定，工作环境冬暖夏凉。目前县级做的比较久的，有规模的家具卖场的硬件普遍落后。 2、高学历的人才难招聘。在“行销”模式下，要求销售团队年轻化，年轻化的销售团队的稳定性相对比较差。①大学毕业的男生，首选的职业不是家具卖场的导购员...