结构化面试题库_教师考试结构化面试需要注意的问题

教师考试结构化面试需要注意的问题

结构化面试是目前较为流行的一种面试形式，它的特点是根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。在全国教师资格面试或教... >>4人推荐

教师资格面试结构化“要命”题型之心理素质解读

通过对近4年教师资格考试结构化面试题目的收集、统计、分析，可以说全国教师资格结构化面试题目均来源于一个考试题库，面试题目各地轮番使用。其面试的测查要素是严格依照《中小学和幼儿园教师资格考试大纲（面试部分）》的要求进行设置的。其中对＂心理素质＂...

2016湖北华中农业大学辅导员招聘结构化面试考核环节说明

一、关于面试过程 1.面试内容： **面试内容采取结构化面试的形式，每位同学有三个题目和评委提问作答。 **考生可以考前10分钟在备考室拿到前三道题目，其中第一道和第二道题目，均为统一固定题目；第三道题目是从题库中抽取题目。在面试室回答完前三道题目后，由...

2015年下半年教师资格结构化面试的三段六步流程

了解流程应该是面试备考的第一环节。考试吧教师资格考试网就来给大家详细说说，结构化面试中的三段六步面试法。 第一段：抽题、备课。 地点：备课室 ①抽题，备课开始计时。 按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题，（幼儿园类别考生从抽取...

教师资格结构化面试习题练习指导（二）

真题：如果你作为老师太温柔，受学生的欺负，请问你该怎么办？（2014年下半年统考上海区结构化面试真题） 中公专家解析：此题大家需要思考几方面的问题：一是对于温柔的理解，作为老师，是否需要温柔；二是对于受学生欺负的理解，对于此句话的正确理解是我们答好题目的关...