对于HR而言，最痛苦的事情，莫过于每天面人无数，而不能很快的招到合适的人。大部分HR将时间浪费在与求职者的桌面交流上，如果你是一个睿智的HR，那么你能瞬间发现哪些求职者是...

在求职过程中，求职者最大的困扰，就是简历投递出去没有回音。没有回音的原因很复杂，除了简历制作不够吸引HR外，简历的投递方式也是重要环节。 海投简历 被拒指数：★★★★★...

要表现得礼貌大方，不要一股脑地往人群里扎，要做就做最特别的那个。 至少得准备一份干净整洁的简历。卷成一团、有折痕、皱巴巴的简历会让HR觉得你不重视。 以自己的独特之处来...

1.进入我们公司后你对你的薪水有什么要求吗? 答：薪水的多少不是决定我是否来公司的唯一因素。如果一定要做出一个回答的话，我希望自己的薪水可以符合我的能力水平和工作经验，...

面试结束之后都处于一个坐立不安、焦急等待的过程，那么面试结束之后考生应不应该通过已知的联系方式询问结果呢？ 58中华英才网为你做以下建议： 求职者一定要明确，既然你是求...

年度调薪是人力资源专业人员每年必须要面对的重要课程。有效的年度调薪可以为公司留住内部骨干人员和优秀人才，而不恰当的调薪则成为爆人员流失的导火线。 如何调，怎样调，调...

到底怎么样操作员工调薪才合理呢？ 调薪对员工来讲只是简单二个字，对于HR来讲是一项系统化的工程。既然是一项工程，各级HR都将于此地面临多重考验，会是收获还会是伤痕？ 企业...

铁打的校园流水的学生，又到一年一度的招聘高峰期，新一届的毕业生们开始踏上漫漫求职路。好的开始是成功的一半，求职当然也不例外，小编精心搜集了众多HR们的意见，为大家准...

在简历求职的过程中，求职者最重视的恐怕就是写简历的技巧和思路了，而投递简历的方式却往往被求职者忽视，简历投递的方式、邮箱的使用和管理，都可能影响HR看到简历时对你的...

网友orochi：现在很多公司在面试后从不给求职者答复。我想原因无非两条：其一，HR在等更多的求职者；其二，该位候选人已经被淘汰。回去等通知是我们求职者收到的最普遍的回复，但...