招聘测评工具_北森戴上外挂看准人校招中如何精准运用测评工具

北森戴上外挂看准人校招中如何精准运用测评工具

1 招进来能力平平、不善于学习的人，用人部门会抱怨招聘质量。 2 校招生入职后，度过半年的“蜜月期”，与公司、岗位不匹配，陆续开始离职。 这一切问题的根源在于招到了错误的人。我们建议运用科学的测评工具优化校招流程，选择和应用测评工具需做到以下四方... >>12人推荐

上海银行招聘：2016中国银行上海市分行校园招聘测评通知

一、2016校园招聘程序 本次上海市分行校园招聘程序主要包含：简历筛选、总行统一笔试、人才测评、面试、体检、背景调查等环节... 迟到20分钟不得入场。 3、除身份证（或护照）外，其他任何物品不准带入考场；请将各种无线通讯工具关闭，严禁携带各种无线通讯工具...

2015安徽芜湖县城管执法大队招聘体能测评公告

根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位数与笔试人数1:5的比例确定参加体能测评人选，若最后一名笔试成绩相同，则一并进入体能测评... 1、考生须凭规定证件进入考点、考场，未按规定提供证件的考生一律不得进入考点、考场。 2、考生不得携带手机等通信工具进入考...

校园招聘攻略之在线测评五大连环问

素质模型从麦克里兰提出之日起就承载了太多的光环。的确，素质模型的构建能够将企业的人才标准定义的更加清晰，能让全公司上下统一对用人标准的认识，在素质模型基础上应用测评工具肯定能够大大提升企业选人用人的精确性。 但是在校园招聘这样一个环节，是否...

左手教育,右手招聘,“猿圈”告诉你技术测评工具也有大前途

创始人郑萌告诉36氪，“猿圈”不会自己去拓展上下游的在线教育和在线招聘，目前会专注将“猿圈”的工具属性做到极致，未来以工具搭建平台。而在商业模式上，未来会2B收费。现在猿圈提供的“测评服务”都是免费，不过一家公司只允许上传一个项目。 “猿圈”团队...