校招_互联网金融注重人才战略校招再掀求职热潮

互联网金融注重人才战略 校招再掀求职热潮

校招替代社招的高薪揽才，互联网金融人才战略步入良性发展 与互联网金融快速发展不相匹配的是，专业人才的输送跟不上行业发展的脚步。有专家表示，由于市场的井喷需求，未来5年至10年内，中国互联网金融行业人才缺口将达100万以上，人才成为制约互联网金融发展... >>6人推荐

互联网公司校招笔试为了考察能力？别天真

那这么一算，校招岂不是非常不划算么？直接找有工作经验的岂不是更安全？为什么还要校招？ 企业是靠资本运作的，资本是逐利的，企业这么做，当然是因为别的途径更贵。 比如猎头推荐。猎头推荐一般是拿入职者月薪的1~3倍或者年薪的10%~30%不等，可比小白一个月起... >>2人推荐

二六三启动最大规模校招 寒冬逆势招募创新人才（组图）

信运营商，二六三网络通信股份有限公司（以下简称“二六三”）因业务规模急剧扩张，在寒冬中逆流而上，正式启动其历史上最大规模校招。据悉，本次校招以“任我聘，由我创”为主题，将于12月陆续开始在北上广深四地招募技术人才，为其迅速扩展的商业布局奠定人才基础... >>8人推荐

借贷宝2016全国校招受热捧

近日，在南京大学宣讲的同时，借贷宝还与南大MBA学院联合举办了“互联网金融创新论坛”。在论坛上，借贷宝副总裁黄硕表示：借贷宝期待通过此次校招，聚集起中国想法最创新、能力最强悍的年轻人，加入移动金融领域，开启“从0到1”的创意创新之路，“不要空谈，只靠... >>9人推荐

教育部：校园招聘严禁限定院校、性别等信息

校招严禁限定院校、性别等歧视信息 《通知》中明确提到，在确保各类校园招聘等活动安全、有序的同时，要坚决反对任何形式的就业歧视，凡校园招聘活动严禁发布含有限定院校、性别、民族等歧视性信息。高校要加强维权教育，切实防范“试用期陷阱”等危害毕业生... >>58人推荐