500强企业招聘_全球500强企业求职指南

全球500强企业求职指南

又到一年校园招聘高峰季，各位找到心仪的工作了吗？今天，小编要为大家提供一个绝不外传的秘密指南，那就是如何进入全球500强企业。 首先，要勇于创新。 在应届生的招聘中，企业最看重的是新人能否给其带来活力，由于刚出校园，他们还未受到传统思想和以往经验的制... >>7人推荐

500强校园招聘中大学生不知道的几件事

首先，每年都进入大学从事大量校园招聘的500强公司非常多。因此，做好求职调研非常重要！最好是能到＂前人＂那里取经，在网上做好提前的了解工作，看哪个更容易或更符合一些。 其次，请务必从大一开始，就做好大学四年的粗略规划。根据自己的专业进行相关企业的了解，... >>9人推荐

500强招人看重什么？更看重实际能力！

一直以来，500强企业的招聘都被蒙上了一层神秘的色彩，究竟在招人的时候，500强企业更看重的是什么呢？有企业直言，他们更看重能力。 然而，国内的诸多高校在实践能力方面的培养并不是特别注重，尽管实习实践被认为是提高大学生能力的“必修课”，仍然有研究机构近... >>11人推荐

当有一天全球500强这么招人 你也能进

正是因为这样的岗位让求职者趋之若鹜，才会使得招聘企业花招百出，甚至可以称得上是刁难，然而，最近有一个企业不走寻常路，用一种全新的玩法，让进入500强不再困难，那就是平安WiFi“未来经理人”。 日前，平安WiFi“未来经理人养成计划”正式启动，为广大求职者提... >>9人推荐

大学生走进世界500强 科技企业招聘理工科学生最吃香

【摘要】 ”宝钢硅钢部团委书记王彦杰告诉青年报记者，该部门每年进100多名新员工，有技术员，也有一线工人，大多都是理工科的大学生。世界500强企业霍尼韦尔是一家高科技的先进制造企业，该企业昨天向上海大学生展示了他们强大的“科技体验中心”，包含交通、... >>9人推荐