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教师考试结构化面试需要注意的问题

结构化面试题库_教师考试结构化面试需要注意的问题

结构化面试是目前较为流行的一种面试形式,它的特点是根据特定职位的胜任特征要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式,评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。在全国教师资格面试或教... >>4人推荐

教师资格面试结构化“要命”题型之心理素质解读

通过对近4年教师资格考试结构化面试题目的收集、统计、分析,可以说全国教师资格结构化面试题目均来源于一个考试题库,面试题目各地轮番使用。其面试的测查要素是严格依照《中小学和幼儿园教师资格考试大纲(面试部分)》的要求进行设置的。其中对"心理素质"...

2016湖北华中农业大学辅导员招聘结构化面试考核环节说明

一、关于面试过程 1.面试内容: **面试内容采取结构化面试的形式,每位同学有三个题目和评委提问作答。 **考生可以考前10分钟在备考室拿到前三道题目,其中第一道和第二道题目,均为统一固定题目;第三道题目是从题库中抽取题目。在面试室回答完前三道题目后,由...

2015年下半年教师资格结构化面试的三段六步流程

结构化面试题库_教师考试结构化面试需要注意的问题

了解流程应该是面试备考的第一环节。考试吧教师资格考试网就来给大家详细说说,结构化面试中的三段六步面试法。 第一段:抽题、备课。 地点:备课室 ①抽题,备课开始计时。 按考点安排,登录面试测评软件系统,计算机从题库中随机抽取试题,(幼儿园类别考生从抽取...

教师资格结构化面试习题练习指导(二)

真题:如果你作为老师太温柔,受学生的欺负,请问你该怎么办?(2014年下半年统考上海区结构化面试真题) 中公专家解析:此题大家需要思考几方面的问题:一是对于温柔的理解,作为老师,是否需要温柔;二是对于受学生欺负的理解,对于此句话的正确理解是我们答好题目的关...


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